ISO45001体系认证需要提供的资料

2020-06-18 12:40:18

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企业在应对ISO45001体系认证前应准备但不限于如下资料：

ISO45001体系认证

1、强制性法律法规履行的确认（合规性资料）：

守法是企业获得认证资格的低标准，以下资料必须提供：

1）营业执照；

2) 安全生产许可证明（必要时，如矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业）；

3）消防验收合格证明(包括宿舍，若有)；

4) 建筑结构验收报告(包括宿舍，若有)；

5）安全生产三同时(根据《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》,企业自己组织安全竣工验收，不备案但要留档备查,若有)；

6）安全生产标准化的体系建设的资料（地方性要求，若有）；

7）安全生产应急预案（地方性要求，若有）；

8）食堂卫生许可证(若有)；

9) 本年度内无职业健康与安全事故发生；

10) 近一年内是否出现过安监部门监督抽查不合格现象，整改情况如何？

2、危险源辨识及风险和机遇的评价：

企业须提供《危险源辨识清单》、《重大危险源清单》，常见问题包含但不限于：

1）危险源识别不齐全；

2）危险源风险评价不合理，对“重大危险源”的确定存在偏差（重大危险源是客观上存在的，而非评定出来的）；

3）危险源未及时更新，如：

a、产品的生产工艺发生了变化，但未对危险源重新识别、更新；

b、国家、地方法律法规及其他要求发生了变化，未及时对危险源重新识别、更新；

c、厂房迁移到新址，未及时地危险源重新识别、更新。

4）危险源和风险识别工具的错误适用，如LEC、HAZOP、JHA、FMEA等。

3、组织内职责、权限、资源：

1）职业健康安全事务代表（俗称员工代表）选举与任命书；

2）结合组织机构图，询问行政/厂务/安全员的配置并查看关键岗位《岗位职责说明书》；

3）抽查劳动合同，关注员工养老、医疗、意外伤害险缴费情况；

4）安全健康设施、物品等的投入情况；

5）工会职责及全年工作开展情况（若有），重点关注员工参与和协商；没有工会的企业，询问“员工代表”员工参与和协商的途径和效果，适当关注公示栏、意见箱等。