锦州专业绿色食品认证机构

2021-11-07

锦州 绿色食品认证机构为企业提供了一种具有科学性的质量管理和质量保证方法和手段，可用以提高内部管理水平。使企业内部各类人员的职责明确，避免推诿扯皮，减少领导的麻烦。文件化的管理体系使全部质量工作有可知性、可见性和可查性，通过培训使员工更理解质量的重要性及对其工作的要求。可以使产品质量得到根本的保证。可以降低企业的各种管理成本和损失成本，提高效益。为客户和潜在的客户提供信心。提高企业的形象，增加了竞争的实力。专业 绿色食品认证机构满足市场准入的要求。

专业 绿色食品认证机构更加关注组织环境，要求组织考虑那些来自职业健康安全管理方面的社会因素，引入风险思维的理念来建立、实施和保持组织自身的职业健康安全管理体系，而不仅仅是职业健康安全（OHS）风险。以往在体系中对高层管理者的职责要求，将被允许分派到各级的健康安全经理身上。要求组织去说明如何管理供应商和承包商的风险。ISO/ DIS 45001 的主要方向是指导组织高水平、锦州专业 绿色食品认证机构系统化地去理解那些有重大影响的因素(包括正面的或是负面的)，指导组织如何去管理在其职业健康安全管理体系控制下工作的人员。

锦州专业 绿色食品认证机构当组织的环境管理体系出现变化，或出现影响环境管理体系符合性的重大变动时，应及时通知认证机构；认证机构将视情况进行监督审核、换证审核或复审以保持证书的有效性；组织获证后，应遵守认证机构的有关要求，在进行宣传时应仅就获准认证的范围作出申明，并遵守认证机构有关认证证书及认证标志使用规定；在监督审核时认证机构将对认证证书及标志的使用情况进行审核；组织自建立环境管理体系始，应保持对法律法规符合性的自我评价，并提交组织一年以上的守法证明。专业 绿色食品认证机构在不符合相关法律法规要求时应及时采取必要的纠正措施。

锦州专业 绿色食品认证机构安全技术系统可靠性和人的可靠性不足以完全杜绝事故，组织管理因素是复杂系统事故发生与否的最深层原因，系统化，预防为主，全员、全过程、全方位安全管理；为企业提供科学有效的职业健康安全管理双体系规范和指南；使组织职业健康安全管理转变为主动自愿性行为，提高职业健康安全管理水平，形成自我监督、自我发现和自我完善的机制；推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行,有助于提高全民安全意识。专业 绿色食品认证机构改善作业条件，提高劳动者身心健康和安全卫生技能，大幅减少成本投入和提高工作效率，产生直接和间接的经济效益。

锦州专业 绿色食品认证组织（企业）只有通过建立系统化、规范化的管理体系，根据有关法规要求，对危险源进行源头识别和全过程控制，才能做到持续改进，持续守法。加强了管理体系的策划，增加“OHS机会”，管理体系主结构更为完整，强调工作人员的参与和协商，强调健康安全绩效。增加瞭解组织情境，连结组织情境与OHS管理，融入营运流程，更加强调相关方。锦州 绿色食品认证机构和ISO9001:2015以及ISO14001:2015整合，结构上一致，名词上统一，“机会”的概念。增加变更管理(MOC)，增加外包管理，增加采购管理，增加采购商管理。

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