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正规QC080000认证机构ISO45001和OHSAS18001在管理目标上是相同的，但是也在以下方面存在不同：使用了ISO管理体系的高级结构，更加关注“组织环境”，更加关注管理职责，强调高管理职的职责和领导作用，更加关注绩效的监视和测量，强调基于风险的思维。针对ISO45001标准转换，IAF通过2016-15号决议规定了ISO45001的转换期过渡为ISO45001标准发布后的三年，即在2021年3月12日前完成转换工作。太原QC080000认证机构ISO45001标准在管理职业健康安全方面实施灵活，适用的组织范围包括：大型组织与企业、中小型公司、公共组织和非盈利组织、非政府组织和慈善机构。
太原正规QC080000认证机构控制所有过程的质量。ISO9000族标准是建立在“所有工作都是通过过程来完成的”这样一种认识基础上的。一个组织的质量管理就是通过对组织内各种过程进行管理来实现的，这是ISO9000族关于质量管理的理论基础。当一个组织为了实施质量体系而进行质量体系策划时，首要的是结合本组织的具体情况确定应有哪些过程，然后分析每一个过程需要开展的质量活动，确定应采取的有效的控制措施和方法。质量管理的中心任务是建立并实施文件化的质量体系。正规QC080000认证机构质量管理是在整个质量体系中运作的关键，所以实施质量管理必须建立质量体系。
太原正规QC080000认证组织（企业）只有通过建立系统化、规范化的管理体系，根据有关法规要求，对危险源进行源头识别和全过程控制，才能做到持续改进，持续守法。加强了管理体系的策划，增加“OHS机会”，管理体系主结构更为完整，强调工作人员的参与和协商，强调健康安全绩效。增加瞭解组织情境，连结组织情境与OHS管理，融入营运流程，更加强调相关方。太原QC080000认证机构和ISO9001:2015以及ISO14001:2015整合，结构上一致，名词上统一，“机会”的概念。增加变更管理(MOC)，增加外包管理，增加采购管理，增加采购商管理。
正规QC080000认证机构更加关注组织环境，要求组织考虑那些来自职业健康安全管理方面的社会因素，引入风险思维的理念来建立、实施和保持组织自身的职业健康安全管理体系，而不仅仅是职业健康安全（OHS）风险。以往在体系中对高层管理者的职责要求，将被允许分派到各级的健康安全经理身上。要求组织去说明如何管理供应商和承包商的风险。ISO/ DIS 45001 的主要方向是指导组织高水平、太原正规QC080000认证机构系统化地去理解那些有重大影响的因素(包括正面的或是负面的)，指导组织如何去管理在其职业健康安全管理体系控制下工作的人员。
太原QC080000认证机构ISO45001认证是ISO18001的替代版。作为职业健康安全管理体系的第 一个 ISO 标准，ISO / DIS 45001 的构建借助了 OHSAS 18001 的已有规范，同时也结合了主要利益相关方的需求。其主要变化内容包括：高层管理者还必须积极发挥领导作用，支持各职能人员，推动和领导关于职业健康安全管理体系的组织文化，确保职业健康安全管理体系有效实施。组织应确保那些影响其职业健康安全管理体系的外包过程均得到识别和控制。正规QC080000认证机构对这些过程所涉及的供应商和承包商，应确保他们在工作场所中执行和贯彻了要求。
太原正规QC080000认证机构组织应向认证机构提供环境管理体系运行的充分信息，对于多现场应说明各现场的认证范围、地址及人员分布等情况，认证机构将以抽样的方式对多现场进行审核； ISO14001认证咨询是一项收集客观证据的符合性验证活动，为使审核顺利进行，组织应为认证机构开展认证审核、跟踪审核、监督审核、复审换证以及解决投诉等活动做出必要的安排，包括文件审核、现场审核、调阅相关记录和访问人员等各个方面；正规QC080000认证机构组织应建立符合ISO14001标准要求的文件化环境管理体系，在申请认证之前应完成内部审核和管理评审，并保证环境管理体系的有效、充分运行三个月以上。
